Perhatian ! "Jika Halaman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Rekrutmen Junior Dispatcher PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Maret 2018

Monday, March 26th 2018. | BUMN, Lowongan Kerja SMA

Rekrutmen Junior Dispatcher PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Maret 2018

LokerKerjaID.com – Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). memperoleh pekerjaan gak semudah yang Kamu bayangkan terlebih-lebih kalau Kamu baru saja lulus dlm perkuliahan maupun tamat dari sekolah. dlm memperoleh pekerjaan diperlukan proses yang panjang dan gak dengan cara instan karna persaingan ketat makin tinggi baik itu dari persaingan lulusan baru dan juga mereka pelamar yang udah berpengalaman. Seseorang yang belum pula memperoleh pekerjaan bukan berarti gak laku maupun gak jadi persyaratan perusahaan tapi karna tingginya persaingan yang ketat dlm perekrutan. dengan adanya persaingan yang makin ketat diperlukan inspirasi dan strategis yang cemerlang supaya boleh jadi pemenang. Banyak sekali cara-cara yang positif agar boleh diterima bekerja di perusahaan yaitu memperbanyak trik khusus tentang interview kerja yang baik dan benar, maupun dlm lakukan pembelajaran pada komunikasi yang baik dengan Sipewawancara. Ada baiknya Kamu lebih mengutamakan penampilan yang profesional dlm hadapi tes interview kerja, karna dlm dunia kerja keprofesionalan Kamu saat diprioritaskan baik itu dlm kepribadian dan juga penampilan. Jadi beberapa hal itu boleh Kamu kerjakan agar boleh diterima dlm perusahaan bukan cuma lewat tes maupun testing tapi penampilan dan kepribadian juga dilirik oleh perusahaan itu. di bawah ini ialah informasi terbaru tentang rekrutmen kerja di lingkungan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 Persero yaitu PT Terminal Teluk Lamong. dibicarakan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 yang miliki peran dlm bagian layanan tenaga kerja terpusat di Surabaya membutuhkan karyawan baru yang akan diposisikan di wilayah Semarang bagi isi urutan jabatan sebagai operator Forklift dengan min pendidikan SLTA sederajat. PT Pelindo 3 atau lebih di kenal dengan PT pelabuhan indonesia 3 Perseru merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang miliki peran dlm layanan pelayanan operator Terminal Pelabuhan. Pelabuhan Indonesia ini di kenal dengan sebutan Pelindo 3 termasuk juga perusahaan yang miliki strategi dlm meningkatkan layanan kepelabuhan kususnya bagi meningkatkan bisnis utama sebagai operator Terminal Pelabuhan yang terdiri atas pelayanan layanan terminal petikemas, layanan bongkar muat barang, layanan dermaga, pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan kendaraan, pelayanan layanan gudang dan tempat penimbunan barang di pelabuhan serta pelayanan-pelayanan lainnya yang menyangkut dlm ke pelabuhan. diperlukan calon karyawan anak perusahaan PT Pelindo 3 grup bagi melengkapi keperluan SDM lewat lowongan kerja SMA sebagai setelah itu. Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) beroprasi Di bagian layanan Tenaga Kerja membutuhkan karyawan yang akan diposisikan di anak perusahaan Sebagai :

 

Rekrutmen Junior Dispatcher PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Maret 2018

Adsvertisment
Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

PT Terminal Teluk Lamong buka lowongan pekerjaan dengan urutan jabatan sebagai setelah itu 

JUNIOR DISPATCHER

persyaratan: 
– Laki-laki
– Pendidikan min. D3 semua jurusan
– usia maks. 35 tahun per 1 Maret 2018
– miliki masa kerja di bagian kepelabuhanan min. 1 tahun per 1 Maret 2018
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift
– gak buta warna
– bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan lekas

SHIP TO SHORE JUNIOR OPERATOR

– Laki-laki 
– Min. SLTA / sederajat
– miliki SIM A
– usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
– diprioritaskan miliki SIO alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
– Diuatamakan pengalaman kerja sebagai operator alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
– Tinggi badan min. 1 6 0 cm
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift
– gak berkacamata dan gak buta warna 
– bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan lekas.  

 IT GOVERNANCE & SECURITY I

Laki-Laki
– usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
– Indeks Prestasi Kumulatif min 2,75 skala 4.00
– Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diprioritaskan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika.
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
– miliki min 4 keterampilan setelah itu :
– Mengerti dan menguasai tata kelola TI (COBIT, ITIL)
– Mengerti dan menguasai IT Service Management (ISO 20000)
– Mengerti dan menguasai Information Security (ISO 27001)
– menguasai rancangan dan design jaringan beserta perangkatnya
– dapat dan menguasai diantara satu Bahasa pemrograman (baik situs, Mobile, Desktop, Client Server) dengan baik
– Mengerti Business Continuity Management sistim (BCMS)
– Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
– Mengerti teknis Data Center dan DRC
– diprioritaskan miliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bagian semacam

ICT OPERATION OFFICER I

– Laki-Laki
– usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
– Indeks Prestasi Kumulatif min 2,75 skala 4.00
– Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diprioritaskan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
– menyanggupi bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
– miliki min 4 keterampilan setelah itu : 
– Mengerti dan menguasai IT Service Management (ISO 2000)
– Mengerti dan menguasai Information Security (ISO 27001)
– Mengerti teknis Data Center dan DRC
– Mengerti teknis Server
– Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
– Mengerti teknis perangkat firewall dan IPS
– Mengerti Business Continuity Management sistim (BCMS)
– dapat dan menguasai diantara satu Bahasa pemrograman (baik situs, Mobile, Desktop, Client Service) dengan baik
– dapat dan menguasai Oracle dengan baik
– menguasai rancangan RDBMS Oracle dengan baik
– menguasai proses bisnis Terminal Container sistim
– menguasai rancangan dan design jaringan beserta perangkatnya
– menguasai perangkat keras/Perangkat Keras
– dapat lakukan analisa pada salah satu permasalahan
– miliki pengalaman kerja dibidang yang sama min. 2 tahun.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. KEUANGAN

 Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. D3 Ekonomi
–       miliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

 JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. HUKUM

Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. S1 Hukum
–       miliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID.TEKNIK

Laki-laki
–       usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
–       Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
–       miliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.

MARKETING & SALES OFFICER II

Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan Min. S1 Manajemen / S1 Manajemen Pemasaran / S1 Hukum / S1 Akuntansi / S1 design Komunikasi Visual
usia Maks. 30 tahun per 1 Maret 2018
Berpengalaman bagian advertising kususnya digital marketing
Lain-lain:
miliki SIM A
Mahir menjalankan computer (min Ms. Office)
dapat bekerja dengan cara tim
miliki berkomunikasi dengan Bahasa Inggris dengan cara aktif dengan min TOEFL 500
Pengalaman kerja jadi pertimbangan utama

kalau rekan rekan mempunyai keterarikan bagi bekerja dlm perusahaan pelindo 3 Group, monggo ikuti prosedur Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai setelah itu 

 

Lamaran kami terima paling lambat 19 Maret 2018

Selama proses rekrutmen & tes, pelamar gak DIPUNGUT BIAYA berbentuk apa pun

cuma pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil bagi menjalani proses rekrutmen & tes

Keputusan panitia rekrutmen & tes ialah MUTLAK dan gak DAPAT DIGANGGU GUGAT

Pendaftaran cuma dilakukan dengan cara daring

Advertisement